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“被放假”得用年假抵? 日记

发布时间:2019-12-14 02:40:42 阅读: 来源:注塑机厂家

“被放假”得用年假抵?

付小姐在某外贸公司任职文秘工作,因工作能力及态度被公司赏识,一做就是3年,可是去年9月,公司副总忽然找到她,问她愿不愿意去下面跑业务。文秘的工资每个月3600元左右,如果去做业务要从头开始,且不说风吹日晒、工作繁重,工资也没有现在稳定,生活压力也让她不倾心于业务部的工作。可副总下了最后通牒“问问你就是看着你资历老的份儿上,不愿意就回家休息。”

根据《职工带薪年休假条例》中“职工累计工作满一年不满10年的,年休假5天”,“累计一年内待岗3个月及以上的职工不享受年假待遇”的规定,付小姐至少应当享有5天的年休假,且公司单方面要求其回家待岗一周的情形并不满足法律中关于不安排年假的规定,所以付小姐遭遇“被放假”导致的一周不能上班的情况并不能抵消年假。

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